04 августа 2023 года в конференц-зале кадрового центра города Канаш Чувашской Республики состоялось совещание по вопросу выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.

В работе совещания приняли участие глава города Канаш Виталий Николаевич Михайлов, помощник Канашского межрайонного прокурора Ольга Владимировна Карлина, директор ООО «Канашское УПП «Ритм»и представители организаций города Канаш и Канашского района.

Совещание открыла и.о. начальника отдела центра занятости населения города Канаш Надежда Вячеславовна Петрова. Она обозначила повестку дня и рассказала о ситуации на рынке труда города и района.

О работе кадрового центра по трудоустройству граждан, имеющих инвалидность в соответствии с действующим законодательством и задачах по взаимодействию с работодателями по реализации Закона Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» и выполнения новых правил для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, а также о новшествах в сфере занятости инвалидов, рассказала ведущий инспектор Оксана Фахрутдинова.

Глава города Виталий Николаевич отметил о необходимости выполнения законодательства по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также о реализации альтернативных методов выполнения квоты.

Представитель прокуратуры ознакомила работодателей об ответственности  за  неисполнение Закона Чувашской Республики  «О квотировании  рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» и о мерах прокурорского реагирования к предприятиям, не выполняющим квоту.

В обсуждении заданной темы приняли участие и представители предприятий -  директор «Канашское УПП «Ритм» Антонов Сергей Дмитриевич, секретарь МП «УК ЖКХ» МО «г. Канаш ЧР»Ольга Степанова, главный специалист УП АО «КААЗ» Людмила Козина, заместитель директора по общим вопросам ООО «Спецвагондеталь» и ООО «Спецдеталь» Родислав Родионов, специалист по персоналу Канашского элеватора Татьяна Лявинская, инспектор по кадрам СХПК им. Кирова Людмила Петрова.

Для каждого работодателя был подготовлен раздаточный материал по вопросам, рассматриваемым на мероприятии.

В рамках совещания состоялся конструктивный диалог участников, обмен мнениями и выработка плана действий по трудоустройству инвалидов на предприятия нашего города. Также отметили, что специалисты кадрового центра всегда готовы оказать содействие работодателям как в подборе работников из числа граждан с инвалидностью, так и в заключении соглашений со сторонними организациями в целях выполнения квоты.

«Сегодня в обществе идет запрос на создание инклюзивной среды не только со стороны людей с инвалидностью, но и со стороны бизнеса. Я приглашаю Вас принять участие в инновационных практиках, например, создать фотобанк вакансий реальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов», - призвала  к работодателям Оксана Фахрутдинова, рассказывая об инновационных проектах для содействия занятости инвалидов.

Справочно: с начала 2023 года за содействием в трудоустройстве в отдел центра занятости населения города Канаш обратился31 гражданин, с инвалидностью, из них 20 граждан нашли себе работу.Уровень трудоустройства составил 64,5%.

На 04.08.2023 года в качестве безработных зарегистрировано 24 инвалида.