В городе еще не ликвидирована проблема неформальной занятости (то есть работа без официального трудоустройства). Выявляются случаи, когда граждане работают без официального трудоустройства, и это негативно сказывается как на самих работниках, так и на бюджете: ведь такие работники не имеют никаких законных социальных гарантий, остаются с минимальными пенсиями и страховыми выплатами.

В настоящее время сложилась ситуация, при которой определенное число граждан осуществляющих те или иные виды деятельности не состоят ни в трудовых ни в гражданско-правовых отношениях с работодателями. А также не имеют статуса предпринимателя. Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других платежей, принимая работника, отказывают ему в трудовых отношениях, т.е. предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение – неформальная занятость. Таким образом создается сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты. 

По поручению главы администрации города  усилена работа по выявлению фактов неформальной занятости населения и сокрытия доходов. Сегодня, в очередной раз, рабочей группой в состав которой входят представители администрации города, центра занятости населения, налоговой инспекции и прокуратуры проведен рейд.

Основной целью совместных рейдов является понуждение работодателей заключать трудовые договоры с работниками в соответствии с нормами трудового законодательства и исключить выплату заработной платы «в конвертах».

В ходе проведения рейдов работодателей информируют об установленной федеральным законодательством административной ответственности за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.Работникам также разъясняются последствия работы без оформления трудовых отношений в сфере оплаты и охраны труда, отсутствия документально подтверждённого страхового стажа для назначения пенсии, оплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.