Ни для кого не секрет, что в наши дни взаимопонимания между работниками и работодателями очень часто строятся на устной договоренности, без заключения трудового договора. Однако трудовой договор – основной документ, гарантирующий связанное с различными жизненными ситуациями социальное обеспечение и соблюдение пенсионных прав застрахованного лица. К сожалению, в городе есть работодатели, которые нарушают законодательство и не заключают трудовые договора.

Напоминаем работодателям, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, фактически регулирующее трудовые отношения между работодателем и работником влечет наложение административных штрафов.

А работник, который устроен не официально, лишается всех трудовых прав, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений - право на ежегодно оплачиваемый отпуск, на пособие по временной нетрудоспособности.

Сегодня, согласно утвержденному графику работы, в администрации города состоялось заседание Межведомственной комиссия по вопросам повышения доходов бюджета города Канаш, своевременности и полноты выплаты заработной платы, снижения неформальной занятости при главе администрации города Канаш. Всего было приглашено 10 представителей  малого и среднего бизнеса города.