Ни для кого не секрет, что в наши дни взаимопонимания между работниками и работодателями очень часто строятся на устной договоренности, без заключения трудового договора. Однако трудовой договор – основной документ, гарантирующий связанное с различными жизненными ситуациями социальное обеспечение и соблюдение пенсионных прав застрахованного лица. К сожалению, в городе есть работодатели, которые нарушают законодательство и не заключают трудовые договора. Такие работодатели выявляются при проведении рейдов рабочей группы, созданной при администрации города.

Напоминаем работодателям, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, фактически регулирующее трудовые отношения между работодателем и работником влечет наложение административных штрафов.

А работник, который устроен не официально, лишается всех трудовых прав, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений - право на ежегодно оплачиваемый отпуск, на пособие по временной нетрудоспособности и пр.

Сегодня, согласно утвержденному графику работы, в администрации города состоялось заседание Межведомственной комиссия по вопросам повышения доходов бюджета города Канаш, своевременности и полноты выплаты заработной платы, снижения неформальной занятости при главе администрации города Канаш. Всего было приглашено 12 представителей малого и среднего бизнеса города.