В 2019 году 59 работодателей в г.Канаш и Канашском районе привлечены к ответственности за нарушение требований законодательства о представлении отчетности в Пенсионный фонд. Финансовые потери, понесенные страхователями из-за собственной недисциплинированности,  составили 126000 рублей штрафных санкций.

Сегодня в г.Канаш и Канашском районе  сведения индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд сдают 940 работодателей. Законом установлены четкие сроки подачи сведений:

1. один раз в год  не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, необходимо представить информацию о страховом стаже.

Напомним, отчётность о страховом стаже, начиная с 2018 года, работодатели обязаны подавать в Пенсионный фонд ежегодно не позднее 1 марта на всех своих сотрудников. А также в течение года в следующих случаях:

- назначение пенсии работнику;

- ликвидации организации;

- прекращение деятельности в качестве индивидуального предпринимателя-работодателя;

- прекращение у страхователя–работодателя статуса адвоката, полномочий нотариуса, занимающегося частной практикой.

2. ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, – сведения о факте работы застрахованных лиц.

Ежемесячная отчетность СЗВ-М введена с 2016 года в связи с изменением порядка индексации страховых пенсий, право на которую имеют только неработающие пенсионеры. Факт работы (или ее отсутствия) определяется Пенсионным фондом по сведениям СЗВ-М от страхователей. На основании этих данных индексация пенсий неработающим пенсионерам проходит в беззаявительном порядке.

Сведения необходимо представлять на всех работников, в том числе заключивших  договоры гражданско-правового характера, а также на лиц, находящихся в длительной командировке, отпуске, а также в декретном отпуске, по уходу за ребенком до 3 лет.

• Работодатели с численностью работников 25 и более обязаны представлять отчетность в электронной форме по каналам связи. За несоблюдение страхователем порядка представления сведений в форме электронных документов к страхователю применяются штрафные санкции в размере 1000 рублей.
• Полнота и достоверность представления индивидуальных сведений проверяется органами Пенсионного фонда в ходе камеральных и документальных проверок. Кроме того, ежегодные сведения о стаже сверяются с ежемесячной отчетностью о факте работы, анализируется соответствие содержащихся в них отчетных данных.
• Исправить ошибки и представить «дополняющие, отменяющие» сведения необходимо в течение пяти рабочих дней. В этом случае штрафные санкции применяться не будут. Если исправленные сведения в течение 5 рабочих дней не представлены, составляется акт о выявлении правонарушения.

При нарушении сроков сдачи либо представлении неполной, недостоверной информации к работодателю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей за каждого работника. К должностному лицу, допустившему нарушение законодательства, применяется административный штраф в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 КОАП РФ).

И хотя в последние месяцы страхователи в г.Канаш и Канашском районе стали более социально ответственны, однако совсем обойтись без финансовых санкций пока не удается. Выявляются факты нарушения сроков и порядка предоставления индивидуальных сведений. В среднем каждый квартал  выносится около 20 решений о привлечении страхователей к ответственности на общую сумму около 54500 рублей.

Напоминаем, что очередная отчетная кампания за июль завершится 15 августа. Программы для подготовки и проверки отчетности в электронном виде размещены на сайте www.pfrf.ru, в разделе «Страхователям», и обновляются по мере внесения в них изменений разработчиками.

На возникающие вопросы работодателей всегда готовы ответить в территориальных управлениях ПФР. Адреса и контактные телефоны также размещены на сайте Пенсионного фонда.