С 2017 года одним из основных мероприятий, которое реализовывается центрами занятости населения, является программа сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве.

Согласно данной программе инвалидами «молодого возраста» считаются граждане от 18 до 44 лет. В целях адаптации инвалидов к условиям рабочего места, а также формирования и развития профессиональных навыков и умений сопровождение инвалидов осуществляется силами наставника в течение определенного периода времени. Наставник для молодого специалиста будет подбираться из числа наиболее опытных сотрудников предприятия. Доплата за наставничество устанавливается работнику соответствующего работодателя за оказание помощи инвалиду, трудоустроенного на созданном рабочем месте, при исполнении им функциональных обязанностей. Затраты работодателя на оплату наставнику будут возмещать в размере величины минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Наставничество - это форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей молодых специалистов.

По данной программе в  2017 году  были  трудоустроены два инвалида по специальности «обувщик по ремонту обуви» и «специалист по закупкам». В текущем году центр занятости населения города Канаша запланировал  трудоустроить еще двух инвалидов молодого возраста.

Приглашаем всех заинтересованных работодателей к реализации данного направления в 2018 году.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения города Канаша» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики