Ни для кого не секрет, что в наши дни взаимопонимания между работниками и работодателями очень часто строятся на устной договоренности, без заключения трудового договора. Однако трудовой договор – основной документ, гарантирующий связанное с различными жизненными ситуациями социальное обеспечение и соблюдение пенсионных прав застрахованного лица. К сожалению, в городе есть работодатели, которые нарушают законодательство и не заключают трудовые договора. Такие работодатели выявляются при проведении рейдов рабочей группы, созданной при администрации города.

В очередной раз 16 февраля проведены мероприятия, направленные на выявление неформальной занятости. Рабочая группа в этот день обследовала более 17 объектов.

Сегодня, в администрации города состоялось заседание комиссии по снижению неформальной занятости, на которую были приглашены индивидуальные предприниматели, привлекающие на работу граждан без оформления трудовых договоров.
Напоминаем работодателям, что уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, фактически регулирующее трудовые отношения между работодателем и работником влечет наложение административных штрафов.

Кроме того, работник, который устроен не официально, лишается всех трудовых прав, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений - право на ежегодно оплачиваемый отпуск, на пособие по временной нетрудоспособности и пр.