Общеизвестно, что в нашей стране оплата труда посредством «конвертов» используется во многих организациях. При этом руководители уверяют своих работников, что таким образом увеличивают их реальный доход и избавляют от обязанности платить большие налоги.

       На практике это выглядит так: работник получает на руки определенную денежную сумму, которая либо вообще не отражается работодателем в платежной ведомости, либо отражается минимально возможная ее часть. На первый взгляд, выгода от применения такой схемы очевидна: работник «экономит» на налоге на доходы физических лиц. Действительно, экономия очевидна. Но на ум почему-то приходит известная истина: бесплатный сыр бывает только в мышеловке.

       В результате выплаты «серой» зарплаты бюджеты всех уровней недополучают огромные средства, которые могли бы пойти на различные социальные программы для всех нас. Следует помнить и о том, что недостаток лекарств в больницах, бесплатных путевок в санатории для детей — это результат молчаливого согласия работников, получающих часть своей зарплаты «в конверте». Не секрет, что деньги, выплаченные работодателем в Пенсионный фонд, идут на выплаты пенсий сегодняшним пенсионерам. Таким образом, соглашаясь на «серую» зарплату, вы лишаете достойной пенсии многих пожилых людей, в том числе и собственных родителей.

       Может быть, молодому и здоровому сегодня человеку понятнее будет то, что скрывая от государства реальные суммы своих доходов, он лишает себя же социальных гарантий и может много потерять в доходах в самых непрогнозируемых ситуациях. Так, следует знать, что пособие по временной нетрудоспособности, а также беременности и родам напрямую зависит от размера официальной заработной платы. Кроме того, маленькая зарплата влияет и на уровень отпускных сумм.

       Отказ кредитных организаций в представлении займов и кредитов, в том числе лишение доступа к ипотеке — неприятные последствия зарплаты «в конверте», так как при обращении в банк для получения кредита работник предъявляет банку справку об официальной, а не о реальной заработной плате, что может вызвать сомнения банка в платежеспособности клиента и повлиять на его решение.

       Негативное последствие «серой» зарплаты — это и затягивание на многие годы получение имущественного налогового вычета в связи с покупкой жилья.

       Отсутствие документального оформления уровня выплачиваемой заработной платы создает ситуацию, когда работник беззащитен от произвола работодателя. Так, например, в случае конфликта с работодателем работник рискует получить только официальную зарплату при увольнении. При отсутствии трудового договора работодатель может увеличить продолжительность рабочего времени без соответствующих доплат, отказать в предоставлении положенного по законодательству отпуска и пр.

       Не следует также забывать, что когда-то наступит срок уже вашего выхода на заслуженный отдых. А пенсионное обеспечение напрямую зависит от объема произведенных взносов в Пенсионный фонд. Если же заработные платы мизерные, то и отчисления соответствующие. В случае же работы без оформления трудового договора отчисления в Пенсионный фонд и вовсе отсутствуют. Нарушение пенсионных прав работника может выразиться и в отсутствии необходимого стажа для приобретения права на трудовую пенсию, а также занижение суммы расчетного пенсионного капитала при его индексации.

       Налоговая служба предлагает вместе с нами подключиться к ликвидации этого явления. Если Вы столкнулись с неофициальной выплатой заработной платы, не оставайтесь равнодушными. Защитите свои социальные права, сообщите о работодателях, не заключающих с работниками трудовые договоры, о фактах неофициальной выплаты зарплаты, а также о ведении незаконной предпринимательской деятельности по телефону доверия  (83533) 2-12-33.