Назначение трудовой пенсии с уменьшением предусмотренного законом возраста регулируется статьей 27 п.1 п.п.1 и п.п.2 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно действующему законодательству, пенсия по Списку № 1 назначается мужчинам по достижении 50 лет при общем стаже работы не менее 20 лет, из которых 10 лет должно приходиться на работы, дающие право на эту пенсию, женщинам –по достижении 45 лет при общем стаже работы не менее 15 лет, из которых 7 лет и 6 месяцев должно приходиться на работы, дающие право на указанную пенсию.

По Списку № 2 пенсия назначается: мужчинам по достижении 55 лет при общем стаже работы не менее 25 лет, из которых 12 лет и 6 месяцев должно приходиться на работы, дающие право на эту пенсию, женщинам – по достижении 50 лет при общем стаже работы не менее 20 лет, из которых 10 лет должно приходиться на работы, дающие право на указанную пенсию.

В тех случаях, когда работник по каким-либо причинам не выработал полностью стаж работы по Спискам № 1 и № 2, но имеет его не менее половины требуемого, предусмотрена возможность уменьшения возраста выхода на пенсию исходя из имеющегося стажа на соответствующих видах работ. Так, гражданам, имеющим стаж работы, предусмотренной в Списке № 1, не менее половины требуемого (мужчины-5 лет и женщинам- 3 года и 9 месяцев) трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ.

Например: У мужчины имеется 8 лет стажа по Списку № 1, т.е , для того, чтобы выйти на досрочную пенсию в 50 лет, у него не хватает 2 года до требуемых 10-и лет, отработанных в особых условиях труда по Списку № 1. В этом случае право на досрочную трудовую пенсию возникает в 52 года.

Гражданам, имеющим стаж работы, предусмотренный Списком № 2, не менее половины требуемого (мужчины- 6 лет и 3 месяца и женщины- 5 лет) трудовая пенсия по старости назначается мужчинам с уменьшением возраста на один год за каждые два с половиной года стажа на соответствующих видах работ, а женщинам за каждые два года стажа работы, предусмотренной Списком № 2.

Например: Женщине, для того ,чтобы выйти на досрочную пенсию по Списку № 2 в 50 лет, необходимо отработать 10 лет в особых условиях труда. Но, если она выработала 5 лет по Списку № 2, т.е. только половину от требуемого, она имеет право выхода на досрочную трудовую пенсию в 53 года.