Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 4 по Чувашской Республике (далее Инспекция) сообщает, что в соответствии со статьей 1 Федерального закона от 03.12.2012 года № 232-ФЗ минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2013 года составляет  – 5205 руб.

В соответствии с постановлением кабинета Министров ЧР № 5 от 24.01.2013 г.  величина прожиточного минимума в Чувашской Республике для трудоспособного населения с 4 квартала 2012 года составляет - 5936 руб.

Согласно ст. 133 Трудового кодекса месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Налоговые органы ведут борьбу с организациями, выплачивающими «серые» зарплаты. Регулярно совершаются выездные проверки, дела направляются в суды, работодатели привлекаются к ответственности. Налоговые органы вызывают руководителей организаций на «зарплатные» комиссии. Причем за неявку на такую комиссию руководителю организации может быть назначено административное наказание в соответствии с санкцией ч. 1 ст. 19.4 КоАП РФ.

Работники, устраиваясь на работу не всегда понимают, что получая всю или часть зарплаты «в конверте», они недополучают различные социальные пособия, например пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Больничный лист, как и отпуск, оплачивается исходя из среднего официального заработка, соответственно, в случае болезни работник получит компенсацию исходя из официального заработка, вряд ли работодатель захочет выплачивать не работавшему сотруднику дополнительные деньги, которые он получал во время работы. При увольнении работник получает лишь официальные выплаты, поскольку компенсация за неиспользованный отпуск также рассчитывается исходя из официальной зарплаты. Помимо этого, работнику, получающему «серую» зарплату, вряд ли удастся взять кредит в банке в случае необходимости. Если же кредит все-таки дадут, то, скорее всего, проценты будут очень высоки. Предусмотрена также уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов физическим  лицом (ст. 198 УК РФ).

Инспекция проводит усиленную работу по легализации заработной платы,  активизирована работа по выявлению «конвертных» схем выплаты заработной платы. На постоянной основе проводится мониторинг начисленной работодателями среднемесячной зарплаты, работают комиссии по заслушиванию работодателей. По работодателям, не явившимся на заслушивание, материалы передаются мировым судьям для привлечения к ответственности по признакам административного правонарушения предусмотренного статьей 19.4 части 1 Кодекса об административных нарушениях РФ.   

Инспекция напоминает, что списки работодателей выплачивающих заработную плату ниже установленного уровня передаются в органы Прокуратуры и в Инспекцию по труду, а это грозит административным штрафом. В соответствии со ст. 5.27 Кодекса об административных нарушениях РФ, нарушение законодательства о труде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.  При этом наложение штрафа на работодателя не освобождает от ответственности  и наоборот.

Если директор повторно будет уличен в несоблюдении законодательства об оплате труда, его подвергают дисквалификации на срок от года до трех лет.

О фактах выплаты заработной платы «в конверте» можно сообщить по телефону «доверия» налоговой инспекции 2-31-88.

                                                                            Межрайонная ИФНС России № 4

                                                                            по Чувашской Республике