ГУ Центр занятости населения г.Канаш уделяет огромное внимание вопросу взаимодействия с работодателями. От того, насколько тесное и эффективное сотрудничество складывается между этими двумя партнерами, зависит общая ситуация на рынке труда.

Служба занятости нацелена на выявление максимального количества вакансий для реализации своей главной функции – трудоустройства граждан. В целях увеличения банка вакансий проводится ознакомление работодателей с услугами Центра занятости. К ним относятся информирование работодателей о положении на рынке труда, подбор кандидатов на вакантные места, проведение ярмарок вакансий, бесплатное размещение вакансий в местной прессе, временное трудоустройство граждан и другие.

Большинство работодателей неукоснительно соблюдают нормы закона и активно сотрудничают с Центром занятости. Вакансии поступают регулярно, по ним направляются претенденты, изъявившие желание пройти собеседование. Проверки соблюдения работодателями закона «О занятости населения в РФ» Канашской межрайонной прокуратурой тоже послужили увеличению числа вакансий.

С начала года 122 предприятия города предоставили сведения о 1410 вакансиях. Заявленная работодателями потребность в работниках по состоянию на 15.06.2011 составляет 598 вакантных мест. Среди заявленных 433 вакансии с заработной платой выше прожиточного минимума: для мужчин - 414, для женщин – 50. Вакансии, как для мужчин, так и для женщин – 323. Для женщин, в основном, это работа продавцов, поваров и уборщиц. Всегда востребован неквалифицированный труд грузчиков, дворников, разнорабочих и подсобных рабочих – 76 вакансий.

Больше всего поступает заявок от предприятий промышленности, организаций строительства и торговли. До 90% вакансий составляют рабочие профессии. Динамика спроса подвержена колебаниям в зависимости от сезона. С началом весны возрос спрос на рабочих дорожно-строительных и строительных специальностей, а в летний период на рабочих жилищно-коммунального хозяйства. Постоянно востребованными кадрами являются электрогазосварщики, водители автомобиля, неквалифицированные рабочие и грузчики. Высок спрос и на инженерные специальности. На рынке труда ощущается дефицит квалифицированных рабочих - слесарей различных специальностей, электромонтеров, электросварщиков, машинистов бульдозера, машинистов экскаватора, фрезеровщиков, токарей и других.

Распределение вакансий по отраслям выглядит следующим образом: промышленность – 368, сельское хозяйство – 29, транспорт и связь – 18, строительство – 81, торговля и общественное питание – 183, народное образование – 11, государственное управление – 14, здравоохранение – 9, жилищно-коммунальное хозяйство – 16.

Часть вакансий, предоставляемых в службу занятости, долгое время не заполняются по различным причинам. Это низкая заработная плата и несвоевременность ее выплаты. Играет большую роль репутация предприятия или организации. Среди претендентов на работу пользуются спросом вакансии предприятий, которые соблюдают все нормы трудового законодательства. У центра занятости с такими работодателями складываются хорошие партнерские отношения. Примером могут служить предприятия: ЗАО «Промтрактор-Вагон» - 161 вакансия, ООО «Канашгаздорсервис-1» - 30, ОАО «Канашский автоагрегатный завод» - 18, ОАО «КЗЭП» - 57, ООО «Мастер АБО» - 35, ООО «Завод строительных материалов» - 55, ООО «Юрат» - 27, ООО «Сладкая жизнь» (сеть магазинов «Пятерочка») – 18. Также с соискателями ведется работа на вакансии. Все присланные резюме рассматриваются, соискатель получает ответ с интересующими его вакансиями (при наличии). Все резюме доводятся до работодателя.

Хорошо зарекомендовала себя такая форма работы как ярмарка вакансий. При посредничестве Центра занятости работодатели осуществляют качественный подбор необходимых специалистов. В этом году по городу проведено 7 ярмарок вакансий. В них приняло участие 235 человек, из них на текущее время трудоустроен 21 человек, ждут решения после собеседования - 55 человек.