1. Что такое софинансирование накопительной части трудовой пенсии?

Это солидарная уплата дополнительных страховых взносов гражданином и государством на накопительную часть трудовой пенсии.

2. Кто может участвовать в добровольном пенсионном страховании?

Принять участие в софинансировании своей накопительной части трудовой пенсии могут совершеннолетние граждане Российской Федерации любого возраста, включая мужчин старше 1953 г.р. и женщин старше 1957 г.р. Если на гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет в ПФР, одновременно с заявлением  установленного образца о вступлении в добровольные правоотношения с Пенсионным фондом об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии ему нужно будет предоставить документ, удостоверяющий личность для регистрации в системе обязательного пенсионного страхования и получении страхового свидетельства.

3. Куда подается заявление о добровольной уплате страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии?

Заявление может быть подано либо по месту работы, при этом работодатель обязан в 3-дневный срок передать его в территориальный орган ПФР по месту своей регистрации, либо гражданин лично обращается с заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства, или в банк-трансферагент, с которым у Пенсионного фонда заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей. Заявление можно отправить и по почте, но в  таком случае  требуется нотариально заверить подпись. Форма заявления и инструкция по его заполнению утверждаются Пенсионным фондом РФ.

4. Когда можно будет вступить в систему софинансирования?

Подать заявление необходимо в период с 1 октября 2008 г. по 1 октября 2013 г., т.е. в течение 5 лет.

5. Какую сумму денег можно вносить в качестве добровольного взноса и сколько добавит государство?

Сколько платить – решает сам гражданин. Закон ограничивает лишь минимальный размер взноса при вхождении в программу – 2000 рублей в год. Софинансирование государства равно годовой сумме взносов гражданина, но не более 12 000 рублей в год. Т.е. если гражданин платит 12 000 рублей в год, то государство доплачивает 12 000 рублей, если гражданин платит 10 000 рублей, то государство доплачивает 10 000 рублей, если гражданин платит больше 12 000 рублей в год, например 20 000 рублей, то государство все равно доплачивает только 12 000 рублей.   

6. Предусмотрены ли особые условия для каких-либо групп граждан?

Несколько иные условия закон предусматривает для граждан, достигших пенсионного возраста. Если человек, достигший пенсионного возраста, не обращается за назначением своей трудовой пенсии в Пенсионный фонд и продолжает трудиться, то на тысячу рублей гражданина, государство добавит свои 4 тыс. рублей, но не более 48 000 рублей в год.

7. Имеет ли право гражданин прекратить, приостановить и возобновить такие добровольные правоотношения с Пенсионным фондом РФ?

Закон дает возможность гражданину прекратить, приостановить и возобновить выплату дополнительных взносов на пенсионные накопления в любой момент.

8. Как можно узнать, сколько денег накопилось у застрахованного лица?

Ежегодно Пенсионный фонд рассылает застрахованным лицам извещение о состоянии  индивидуального лицевого счета с информацией о том, сколько денег накопилось на их индивидуальном лицевом счете с учетом суммы дохода от инвестирования.

9. Будет ли наследоваться сумма добровольных пенсионных накоплений и государственной поддержки в случае, если будущий пенсионер умрет?

Средства пенсионных накоплений по добровольному дополнительному страхованию выплачивается правопреемникам застрахованного лица в случае его смерти в том же порядке, который предусмотрен для пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования. Эти выплаты производятся правопреемникам (супруга, супруг, родители, дети) в том случае, если застрахованное лицо умерло до установления трудовой пенсии. Если пенсия была установлена, то накопления переходят в собственность государства и используются Пенсионным фондом для выплаты пенсии по солидарному принципу.

10. В течение какого срока государство будет поддерживать формирование пенсионных накоплений?

Софинансирование государства будет осуществляться в течение 10 лет гражданам, вступившим в правоотношения по данному закону в период с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года. Кстати, работодатели также могут уплачивать страховые взносы за своих работников.

11. Как работодатель участвует в формировании добровольных пенсионных накоплений?

Закон дает возможность работодателю делать добровольные дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии за своих работников. Размер софинансирования до 12 000 рублей в год.

12. Предусматриваются ли для работодателя какие-либо налоговые льготы?

Федеральным законом от 30 апреля 2008 года № 55-ФЗ устанавливается исключение  из базы по налогу на доходы физических лиц взносов, направляемых из средств федерального бюджета на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также взносов работодателя, уплачиваемых в пользу работника. Работодателю предоставляются следующие налоговые льготы: освобождение от уплаты единого социального налога в размере производимого им софинансирования (не более 12 000 рублей в год), а также включение сумм софинансирования в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.

Таким образом, закон призван повысить уровень пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации путем стимулирования уплаты добровольных дополнительных страховых взносов. При этом каждый гражданин вправе сделать выбор, определив свои возможности участия в формировании будущей пенсии.

13. Суммируются ли личные взносы работников и взносы работодателя при определении размера государственной поддержки (софинансирования)?

Нет, не суммируются. Размер государственной поддержки зависит только от суммы индивидуальных взносов, уплаченных работниками за год и учтенных на его индивидуальном лицевом счете, и не может превышать 12 000 рублей в год.  

14. Как могут распорядиться дополнительными пенсионными накоплениями застрахованные лица, исключенные из накопительной системы, в пользу которых ранее уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии?

Мужчины 1953-1966 годов рождения и женщины 1957-1966 годов рождения, в пользу которых уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в период с 2002 года по 2004 год включительно, вправе осуществлять выбор инвестиционного портфеля (управляющей компании) либо переносить средства пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд. Если ими ранее были переданы пенсионные накопления в негосударственную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд, то без подачи ими заявления его дополнительные страховые взносы будут переведены туда же.