Аргандеева Нэла Викторовна родилась в 1952 году в городе Нижнем Тагиле Свердловской области. Окончила Уральский политехнический институт, затем заочно - Ленинградский институт методологии и технологии управления по автоматизированным бизнес - процессам; и в 1999 году - школу консультационного управления при Правительстве Российской Федерации.

- ООО «Канашский завод технологической оснастки» - бывшее отделение Чебоксарского предприятия ОАО «ЭЛАРА», с ноября 2007 года работает в составе группы Московской промышленно - инвестиционной компании СПЛИТСТОУН. Группа компаний СПЛИТСТОУН выпускает свыше 10 тыс.видов типоразмеров профессионального алмазного инструмента с собственной торговой маркой, виброплиты, резчики швов, мозаично-шлифовальные машины, сверлильные машины и другая строительная техника, а также установки индукционного нагрева и генераторы ТВЧ. Компания, наряду с выпуском малой дорожной техники, занимается и ее продвижением на российские и зарубежные рынки.

Наше предприятие, наряду со своей традиционной номенклатурой, - это почтовые ящики и защитные пластмассовые колпачки, сейчас мощно ориентируется на совершенно новую продукцию - производство малой дорожной техники.

В настоящий момент ООО «КЗТО», как и любое предприятие, находящееся в стадии развития, испытывает так называемые «болезни роста», когда объективная реальность не соответствует внутренним возможностям нашего предприятия. Если в настоящий момент мы вырабатываем 8 - 10 тысяч нормо-часов в месяц, перед нами стоит колоссальная задача к концу этого года довести месячную выработку нормо-часов до 30 тысяч. Если мы сейчас даем объемы товарной продукции до 10 млн. рублей в месяц, то к концу года мы должны увеличить их в 6 - 8 раз. Поэтому нам на предприятие очень нужны рабочие всех профессий: токари, фрезеровщики, сварщики, слесари; грамотные инженерно-технические работники, технологи, конструктора, производственные мастера. При этом мы всегда говорим: нам на предприятие нужны грамотные, инициативные, целеустремленные люди - инженерно - технические работники, которые ставят перед собой цель: рост, карьера; рабочие, которые хотят зарабатывать приличную, достойную заработную плату. Сейчас средний уровень заработной платы на предприятии до 10 тыс. рублей. Но у нас есть рабочие, которые получают по 18 - 20 тысяч. И это не предел. С ростом объемов производства наша заработная плата должна увеличиться в разы. Президент компании ПИК СПЛИТСТОУН Зиганшин Ильнур Тюльпанович, который является единственным нашим учредителем, ставит перед нами задачу обеспечить рост заработной платы, чтобы она была достойной и соизмеримой с крупнейшими предприятиями города Чебоксар.

Сейчас мы работаем в односменном режиме. Но ясно, что такие объемы в односменный режим работы нам не осилить, поэтому ставится задача организовать двухсменный режим работы.

В производственных цехах есть душевые, комнаты приема пищи, медицинские аптечки. Работает заводская столовая, где цены намного ниже, чем в других пунктах питания города. Причем эту заводскую столовую обслуживает предприниматель Краснова Зоя Никифоровна.

Рабочих на вредных работах обеспечиваем кисло-молочными продуктами, то есть у нас на предприятии строго соблюдаются все правила и законы по организации производства. Люди обеспечиваются спецодеждой, средствами индивидуальной защиты. Это и кремы, и мыло, и другие средства.

К новогодним праздникам те, кто имеет малолетних детей, получают на них новогодние подарки, а к 8 марта по приказу женщинам вручили почетные грамоты, благодарственные письма, объявляют благодарности. Особое внимание мы уделяем тем, кто имеет малолетних детей и женщинам с детьми, занимающимся воспитанием подрастающего поколения. Особенно поощряются семьи, где дети успешно заканчивают четверть, полугодие, учебный год, то есть имеют положительные успехи в школе. Кроме того, каждая женщина нашего предприятия к празднику 8 марта получила поздравительную открытку от лица администрации и коробку конфет.

По линии профсоюза выделяются путевки на санаторное лечение наших рабочих и их детей. Вот только недавно распределили две детские путевки в детский санаторий, их получили семьи, имеющие троих детей.

Общая численность людей, которых нам необходимо принять на работу, составляет 30 - 40 человек. Заработная плата инженерно-технического работника оговаривается при собеседовании, так как на нашем предприятии нет уравниловки. Зарплата определяется уровнем квалификации работника, уровнем его профессионализма. Поскольку мы знаем, что такие профессии, как сварщик, токарь, фрезеровщик, дефицитные, мы готовы принимать молодежь учениками. При этом ученику, пришедшему со стороны, выплачиваем зарплату в размере 5100 рублей. Кроме того, он имеет возможность прибавить к этой сумме столько, сколько он сумеет заработать дополнительно. Срок обучения регулируется в зависимости от навыка, от способности работника и от сложности профессии. Ясно, что сварщик будет обучаться подольше, токарь и фрезеровщик - по более сокращенной программе.

Нам очень нужны операторы и наладчики станков с ЧПУ, потому что мы в январе запустили новый участок станков с числовым программным управлением. Это чешские станки, наладку проводили чешские специалисты, в течение месяца запускали это оборудование. И нам нужны специалисты, умеющие работать на этом оборудовании. Я еще раз повторяю: мы готовы принимать молодежь учениками.

И при всем при этом у нас жесткие правила и необходимость соблюдения трудовой и производственной дисциплины. У нас сложное оборудование, очень ответственная работа - мы не допускаем никаких нарушений дисциплины в производстве. Тот, кто рассчитывает на то, что он выпьет, придет на работу с похмелья - эти люди не наши работники. Нам нужны ответственные, добросовестные, честные люди.

Город Канаш имеет свою специфику, здесь очень много близлежащих деревень. Там живут добросовестные, трудолюбивые люди, и мы с удовольствием принимаем на работу сельских жителей.

Самое главное: эта фирма СПЛИТСТОУН пришла в Канаш надолго. Она пришла сюда не разорять завод, а чтобы создать новые, достойные, современные рабочие места. Чтобы наш завод процветал, чтобы люди на нем работали в новых, хороших условиях, на современном оборудовании, чтобы они получали достойную заработную плату, а город - хорошие налоги.

На предприятии есть особый, элитный класс рабочих, который называем золотым фондом. Есть у нас и Доска Почета, куда заносим самых лучших передовиков производства. И когда дети приходят к нам на праздники, какую радость и гордость они испытывают, когда видят там портреты своих матерей, отцов.

Мне очень хочется отметить начальника цеха оргоснастки Польевтова Олега Николаевича. Это человек колоссальной работоспособности и удивительного чувства ответственности. У нас прекрасные рабочие. Калистратов Владимир Николаевич. Он неоднократно занимал в городских конкурсах призовые места. Это отличный токарь. Мало того, что просто токарь, это токарь - универсал. Он обладает несколькими параллельными профессиями: и токарь, и слесарь, и шлифовщик. Ему совершенно спокойно можно доверить любую сложную работу по изготовлению оснастки. Владимир Николаевич вырастил себе достойную смену. Его сын, Денис, такой же отличный токарь. Но в связи с тем, что у нас возникла острая потребность в наладчиках и операторах станков с ЧПУ, Денис сейчас стажируется и получает эту сложную профессию. Не уступает по квалификации слесарь в этой же бригаде Павлов Григорий Михайлович.

В цехе оргоснастки у Польевтова О.Н. есть прекрасный сварщик, бригадир слесарей по сборке этих плит Николай Иванович Кузьмин.

Достойны похвалы специалисты по контактной сварке Вячеслав Борисович Волчков, Владимир Алексеевич Иванов. Слесари, которые получили совершенно новую профессию по сборке этих плит - Ефимов Сергей Андреевич, Антонов Дмитрий Леонидович.

Прекрасно работают женщины - бригада штамповщиц, маляры.

У нас грамотный, профессиональный главный инженер - Гаврилов Владимир Николаевич. Человек с большим чувством ответственности, на плечи которого сейчас легли сложнейшие задачи по реконструкции и развитию производства, по освоению новых технологий, новых изделий.

Наше предприятие является производителем продукции. Поскольку мы входим в состав группы компании СПЛИТСТОУН, все маркетинговые работы и работы, связанные со сбытом продукции, проводятся этой компанией. Поэтому основным заказчиком нашей продукции является вышеназванная компания.

В заключение еще раз хочу обратиться и к горожанам, и к жителям района, кто имеет профессию или не имеет ее, но хочет у нас трудиться: вас ждет завод технологической оснастки! Кстати, хочу сообщить следующее: с 1 марта повышена зарплата всем рабочим основного производства на 15 процентов, а с 1 апреля повысим ее на столько же остальным рабочим и инженерно-техническим работникам.