Инвестиционная политика с использованием новейших технологий способствует оздоровлению экономики предприятия, созданию новых рабочих мест, появлению новых профессий. После того, как Концерн «Тракторные заводы» взял в аренду у РЖД  до 2015 года Канашский вагоноремонтный завод, развернулась работа по созданию производства вагонов нового поколения в городе Канаш. Уже в 2008 году, кроме существующего объема производства, планируется дополнительно выпустить крупную партию новых вагонов.   Для выхода в 2010 году на проектную мощность заводу потребуется дополнительно рабочие различных специальностей до 1800 человек. На заводе развернулась работа по  подбору и подготовке кадров. Так, например, электросварщиков потребуется более 800 человек, слесарей механосборочных работ – около 180 человек, машинистов козлового крана – более 80 человек, операторов лазерной установки – 40 человек и т.д.  

Об этом и о других проблемах по набору рабочих кадров шла речь на совещании, проведенном в ГУ Центр занятости населения города Канаша Госслужбы занятости Чувашии. На совещании присутствовали директор центра занятости населения Т.Любова, заместитель начальника отдела по управлению персоналом ЗАО «Промтрактор-Вагон» М. Гайнутдинова, начальник отдела образования и молодежной политики администрации города Канаш  Л. Иванова,  главный специалист отдела образования М. Дрожжина, заместитель начальника управления образования администрации Канашского района А. Максимов и  директор вечерней школы Т. Захаркина.

М. Гайнутдинова ознакомила присутствующих ситуацией, которая возникла после принятия решения по освоению производства вагонов нового поколения на заводе. За короткий промежуток времени необходимо   принять и подготовить значительное количество специалистов. Кроме подбора готовых специалистов завод производит обучение и переобучение по востребованным профессиям. В ЗАО «Промтрактор-Вагон» организовано внутрипроизводственное обучение по около 100 специальностям. Даже вчерашние школьники, достигшие 18 летнего возраста и не имеющие специальности, могут поступить на завод учениками, получить специальность, а затем трудоустроиться на постоянную работу.   

В связи со сложившейся ситуацией центр занятости населения и ЗАО «Промтрактор-Вагон» договорились тесно сотрудничать по вопросу подбора и подготовки кадров. Отдел образования  и управление образования администраций города и района решили активизировать работу по профессиональной ориентации учащихся, ориентированной на востребованные профессии в связи с расширением ЗАО «Промтрактор - Вагон». С целью выявления желающих работать после школы на заводе решили провести анкетирование среди учащихся 11 класса школ города и района.