Трудоустройство граждан с ограниченными физическими возможностями до сих пор имеет определенную сложность и трудность. Несмотря на квотирование рабочих мест в соответствии с действующим законодательством, проблема остается актуальной.  

Во-первых, существующая квота не в полной мере отвечает тем потребностям, которые ныне существуют. Во многих предприятиях, которые подлежат квотированию рабочих мест для инвалидов, на самом деле работают достаточное количество инвалидов в счет квоты, тем самым нет свободного заквотированного рабочего места.

Во-вторых, в обществе мало внимания уделяется к жизни и быту инвалидов, тем самым у многих работодателей так и не изменился стереотип  мышления по отношению к гражданам с ограниченными физическими возможностями, которые так нуждаются в особом отношении к ним со стороны окружающих.

В ГУ Центр занятости населения города Канаша Госслужбы занятости Чувашии состоят на учете более 100 инвалидов. Несмотря на предпринимаемые нами меры ежегодно только около 20 человек удается трудоустроить.

Тем не менее, некоторые предприятия обращаются к нам за содействием в подборе кадров из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Так,  в марте текущего года в центр занятости населения обратилось за помощью в подборе работников из числа инвалидов ООО «Монтажтеплоремонт». Заместитель директора по безопасности Ю. Буцык провел собеседование с каждым кандидатом на замещение должности охранника для строящегося объекта в г. Канаше. В результате трудоустроено 4 инвалида.