В рамках республиканских мероприятий, посвященных 10-летию Президентской программы «Новая школа», в РГОУ НПО «Профессиональное училище №2» Министерства образования Чувашской Республики 24 января состоялся «круглый стол»  на тему «Муниципальный рынок труда: проблемы и пути их решения». В работе «круглого стола» приняли участие заместитель министра образования и молодежной политики Чувашской Республики  В.В. Матвеев, исполняющий обязанности  начальника отдела науки и высшей школы А.Е. Атамов, заместитель главы, начальник отдела экономики администрации города Канаша А.Ф. Григорьев, начальник отдела образования и молодежной политики администрации города Канаша Л.П. Иванова,  руководители предприятий промышленности, строительства, ЖКХ, торговли, специалисты кадровой службы предприятий, Центра занятости населения и учебных заведений начального и среднего профессионального образования города Канаша.

Заместитель главы администрации города Канаша А.Ф. Григорьев вкратце ознакомил участников «круглого стола» со сложившейся в городе ситуацией по подготовке рабочих кадров  и их трудоустройству на предприятия города.

Директор профессионального училища № 2 В.М. Казаков в своем выступлении затронул вопросы подготовки квалифицированных специалистов, конкурентоспособных на рынке труда, и их трудоустройства.

Заместитель министра образования и молодежной политики В.В. Матвеев после ознакомления с проводимыми мероприятиями в рамках Президентской программы «Новая школа» для решения возникших проблем в сотрудничестве образовательных учреждений с предприятиями города предложил организовать сетевое взаимодействие.

Начальник отдела кадров ЗАО «Промтрактор – Вагон» В.А. Петров поделился традиционным опытом работы профессионального училища № 2 и вагоноремонтного завода по подготовке специалистов  для производства, прохождению практики и трудоустройству после получения учащимися дипломов.

Остро поставил вопрос о текучести кадров на предприятиях города заместитель директора Центра занятости населения города Канаша Г.П. Петров. Одной из главных причин данной проблемы он назвал недостаточный уровень заработной платы, которую получает современный рабочий, и предложил обратить внимание на его социальное положение и всем вплотную заняться повышением заработной платы до уровня больших городов.

Заместитель директора по работе с персоналом ОАО «Канашский автоагрегатный завод» М.Е. Казакова отметила нехватку кадров по специальностям «Станочник», «Сварщик». Связь завода с училищем восстановлена с 2002 года. Учащиеся ежегодно проходят на заводе производственную практику, но иногда у них не достаточно знаний для работы на современных станках ЧПУ. Поэтому поступило предложение создать площадку для обучения учащихся внутри предприятия и стажировки мастеров производственного обучения и преподавателей спецдисциплин.

Итогом «круглого стола» стало следующее решение:

1. Создать координационный центр для быстрого реагирования на изменения рынка труда города.

2. Службе занятости провести мониторинг рынка труда с учетом потребностей предприятий города с перспективой на 5 лет.

3. Организовать сетевое взаимодействие предприятий города и образовательных учреждений.

4. Начать работу по созданию площадок для прохождения производственной практики учащихся, стажировки мастеров производственного обучения и преподавателей спецдисциплин.

5. Ежегодно проводить презентации предприятий города с рекламированием рабочих профессий.

6. В средствах массовой информации создать рубрики с целью воспитания молодежи и привития им любви к труду.