Канашский центр занятости населения в качестве апробации стал предлагать своим клиентам новую услугу - оценка профессиональной компетентности.

Оценка профессиональной компетентности проводится для того, чтобы помочь клиенту проанализировать профессиональный опыт, соотнести профессиональный потенциал с требованиями рынка труда и конкретного рабочего места, развить личную ответственность в профессиональном выборе и построении будущего.

Так, третья групповая встреча по внедрению новой технологии прошла 1 июля 2005 года.

Отрадно видеть, с каким большим желанием участники откликаются на предложение пройти оценку компетентности. Вот уже на третье занятие приходят в том же составе, что и на первое.

Клиенты под руководством инспекторов проводят оценку имеющихся компетенций, условий и требований, предъявляемых будущей профессиональной деятельностью, определяют направления и условия реализации профессионального проекта. Всего этого добиваются с применением разнообразных форм и методов, таких как: тестирование, ролевые игры, интервью, беседа, рассказ, анализ, применение компьютерных методик и другие.

Ведь не только клиентам, но и инспекторам, проводящим занятия, очень хочется, чтобы те цели оценки компетентности и условия ее эффективности проведения, поставленные на первом занятии, были достигнуты.

Работа по данному направлению продолжается, следующая встреча состоится 15 июля.