В целях максимального приближения граждан, ищущих работу, к работодателям, ГУ «Канашский городской (межрайонный) центр занятости населения» проводит ярмарки вакансий. Проведение таких мероприятий позволяет: во – первых привлекать работодателей к предоставлению имеющихся у них вакансий, а гражданам – к поиску приемлемой для них работы, во – вторых, сократить период поиска подходящей работы для граждан.
Такая форма сотрудничества Центра с работодателями – гарантированное собеседование. На встречу с работодателями в заранее оговоренную дату и время направляются претенденты на вакансии, прошедшие предварительный отбор. В этом случае каждая из сторон получает нужную для себя информацию: претендент узнает о специфике работы и условиях оплаты труда на рабочем месте, работодатель подбирает подходящего работника по необходимым ему критериям, а служба занятости – выявляет граждан, уклоняющихся от трудоустройства.
Учитывая значимость этих мероприятий, 01 октября текущего года Центр организовал мини – ярмарку вакансий с выездом в предприятие Канашское МУП «Городские тепловые сети». Предварительно специалисты Центра провели профессиональный отбор претендентов среди безработных граждан на заранее доведенные вакансии и пригласили их на ярмарку.
Встреча работодателя с участниками мини – ярмарки прошла в зале совещания МУП «Городские тепловые сети». В работе ярмарки вакансий со стороны работодателя участвовали заместитель директора А. Мордвов, главный бухгалтер И. Кириллова, экономист Л. Морозова и инспектор отдела кадров Н. Галимзянова. Они ознакомили участников ярмарки с деятельностью предприятия, характером работы и условиями оплаты труда.
Подбор подходящих кадров производилось с помощью индивидуального собеседования, которое проводили и.о. главного инженера В.Мокшанов и начальник производственной базы С.Рыжов.
Проведение мини – ярмарки позволило МУП «Городские тепловые сети» подобрать 9 подходящих работников из 25 претендентов на заявленные вакансии.
Дополнительно
10 октября 2002
00:00