Канашское отделение ОАО «ЧНППП «ЭЛАРА», образованное на базе завода технологической оснастки, быстро наращивает свои производственные мощности. Если за первые четыре месяца 2002 года выпущено продукции на 4,5 млн. рублей, то за май уже на 3,5 миллиона! Сегодня руководство предприятия ставит еще более масштабную цель – увеличить этот месячный показатель до 10-12 млн. рублей. Завод основательно загружен выпуском изделий для головного предприятия. Кроме того, благодаря хорошей работе собственной службы маркетинга, преодолен наблюдавшийся в начале этого года спад выпуска традиционной продукции предприятия. Особое внимание уделяется техническому перевооружению – 9 миллионов рублей вложено в приобретение нового оборудования – фрезерных, токарных станков, пресса и др. Ведутся активные работы по реконструкции производственных помещений. Основным направлением является подготовка к предстоящей зиме. На эти цели выделено еще 9 млн. рублей. Принципы оплаты труда в Канашском отделении ничем не отличаются от таковых на головном предприятии. Тот, кто хорошо работает – хорошо получает (до 5-6 тысяч). Создан фонд ОВЗ (особо важных заданий) в размере 50 тыс. рублей на квартал. Это даже больше, чем на головном предприятии. Остро нуждающимся работникам будут выделяться средства из фонда материальной помощи. Администрация старается создать все условия для нормальной работы – оборудуются санитарно-бытовые помещения («бытовки»), душевые, туалеты. С 3 июня в ведение директора эларовского комбината питания передана столовая канашского отделения. Теперь качество пищи здесь улучшится. Как и в Чебоксарах, дети сотрудников предприятия набираются на работу в период летних каникул. Предприятие играет важную роль в жизни Канаша. Достаточно сказать, что котельная завода на 50% своих мощностей отапливает прилегающий микрорайон. «ЭЛАРА» продолжает шефство над средней школой № 3 – были выделены деньги на покупку канцтоваров, детям предоставлялся автобус для экскурсионной поездки в Шоршелы.