г. Канаш Чувашской Республики
О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба» города Канаш Чувашской Республики»
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением администрации города Канаш Чувашской Республики от 26.01.2024 № 97 «О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений города Канаш Чувашской Республики» и Уставом города Канаш Чувашской Республики, Администрация города Канаш Чувашской Республики постановляет:
- Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба» города Канаш Чувашской Республики», утвержденное постановлением администрации города Канаш Чувашской Республики от 19 октября 2022 г. №1453 (с изменениями от 2 февраля 2023 г. № 67, от 6 марта 2023 г. № 183) следующие изменения:
1.1. подпункт 2.1.2. пункта 2.1 раздела II изложить в следующей редакции:
«2.1.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, осуществляющих свою профессиональную деятельность по должностям служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей и профессий к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:
|
Профессиональные квалификационные группы должностей |
Квалификационные уровни |
Рекомендуемый минимальный размер оклада (ставки), рублей |
|
1 |
2 |
3 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих первого уровня |
1 квалификационный уровень |
7342 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих второго уровня |
1 квалификационный уровень: |
|
|
при наличии высшего образования |
9053 |
|
|
при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена |
8173 |
|
|
2 квалификационный уровень: |
|
|
|
при наличии высшего образования |
9053 |
|
|
при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена |
8173 |
|
|
3 квалификационный уровень: |
|
|
|
при наличии высшего образования |
9053 |
|
|
при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена |
8173 |
|
|
4 квалификационный уровень: |
|
|
|
при наличии высшего образования |
9053 |
|
|
при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена |
8173 |
|
|
5 квалификационный уровень: |
|
|
|
при наличии высшего образования |
9960 |
|
|
при наличии среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена |
8991 |
|
|
Профессиональная квалификационная группа должностей служащих третьего уровня |
1 квалификационный уровень: |
|
|
при наличии высшего образования и среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена |
8173 |
|
|
2 квалификационный уровень |
8991 |
|
|
3 квалификационный уровень |
9864 |
|
|
4 квалификационный уровень |
11846 |
|
|
5 квалификационный уровень |
12109 |
Минимальные размеры окладов (ставок) работников со средним общим образованием устанавливаются в размере 7342 рублей.»;
1.2. подпункт 2.1.3 пункта 2.1 раздела II изложить в следующей редакции:
«2.1.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, осуществляющих свою профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:
|
Профессиональные квалификационные группы |
Квалификационные уровни |
Квалификационные разряды в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск I, раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» |
Рекомендуемый минимальный размер оклада (ставки), рублей |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня |
1 квалификационный уровень |
1 квалификационный разряд |
5633 |
|
2 квалификационный разряд |
6195 |
||
|
3 квалификационный разряд |
6803 |
||
|
2 квалификационный уровень |
|
7489 |
|
|
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих второго уровня |
1 квалификационный уровень |
4 квалификационный разряд |
7831 |
|
5 квалификационный разряд |
8318 |
||
|
2 квалификационный уровень |
6 квалификационный разряд |
8811 |
|
|
7 квалификационный разряд |
9297 |
||
|
3 квалификационный уровень |
6 квалификационный разряд |
9864 |
1.3. подпункт 2.1.4 пункта 2.1 раздела II изложить в следующей редакции:
«2.1.4. Минимальный размер оклада (должностного оклада) работников со средним общим образованием составляет 5633 рублей.».
1.4. пункт 4.5 раздела IV изложить в следующей редакции:
4.5. Из средств фонда оплаты труда учреждения может быть оказана материальная помощь работникам учреждения и директору учреждения в случае смерти близких родственников, в связи со смертью работника (выплачивается близким родственникам умершего работника), в случаях, вызванных чрезвычайными обстоятельствами (пожар, кража и др.), на лечение и восстановление здоровья, приобретения дорогостоящих лекарств при хронических заболеваниях (по представлению подтверждающих документов), к юбилейным датам за многолетний и добросовестный труд в связи с 50-летием, 55-летием, 60-летием и т.д., в связи с выходом на пенсию, при рождении ребенка, в связи с тяжелым материальным положением и в иных случаях в размерах и на условиях, установленных коллективным договором и иным локальным нормативным актом учреждения. Рекомендуемые размеры выплат составляют до 2 (двух) должностных окладов в пределах фонда оплаты труда.
Решение об оказании материальной помощи работнику учреждения и о ее конкретных размерах принимает директор учреждения на основании письменного заявления работника учреждения, с приложением подтверждающих документов, а в случае смерти работника - заявление одного из членов семьи.
Материальная помощь директору учреждения оказывается на основании распоряжения администрации города Канаш Чувашской Республики, остальным работникам - приказом директора.».
- Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.
|
Глава города |
В.Н. Михайлов
|