О внесении изменений в постанов-ление администрации города Ка-наш Чувашской Республики от 19 декабря 2008 г. № 1009 «Об утвер-ждении Положения об оплате труда работников муниципальных обра-зовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики»

            Руководствуясь постановлением кабинета Министров  Чувашской Республики от 24 января 2013 года №12 «О   внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008г. №349»

постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Канаш Чувашской Республики от 19 декабря 2008 г. №1009 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики» (с изменениями, внесенными постановлениями администрации города Канаш от 27 мая 2009 г. №384, от 11 сентября 2009 г. №703, от 24 сентября 2009 г. №739, от 22 октября 2009 г. №823, от 04 декабря 2009 г. №1011, от 10 декабря 2009 г. №1023, от 22 июня 2011 г. №468, от 30 августа 2011 г. №655, от 25 октября 2011 г. № 880, от 25 октября 2011 г. №881, от 31 октября 2011 г. №910, от 17 октября 2012 г.№952,  от 19 октября 2012 г. № 954, от 29 декабря 2012 г. №1217), следующие изменения:

1) в пункте 2.5 раздела II «Порядок и условия оплаты труда педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала»:

в абзаце десятом слова «до наступления стажа работы три года» исключить;

абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

«К молодым специалистам в целях реализации настоящего постановления относятся выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования очной, очно-заочной (вечерней) и заочной форм обучения в возрасте до тридцати пяти лет, принятые на работу в образовательные учреждения в течение трех лет со дня выдачи документов о соответствующем образовании и (или) квалификации. Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента действует в течение трех лет со дня заключения им трудового договора с образовательным учреждением.»;

дополнить абзацами двенадцатый – пятнадцатый следующего содержания:

«В указанный период не включается срок, в течение которого молодой специалист был призван на военную службу или направлен на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, направлен на обучение, повышение квалификации или стажировку с отрывом от работы, находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента утрачивается в следующих случаях:

расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста;

расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.»;

2. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания и распространяется и распространяется на правоотношения, возникшие с 04 февраля 2013 года.

И. о. главы администрации города Канаш                                   Л. П. Иванова