О внесении изменений в постанов-ление администрации города Ка-наш Чувашской Республики от 19 декабря 2008 г. № 1009 «Об утвер-ждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюд-жетных образовательных учрежде-ний города Канаш Чувашской Рес-публики»

Руководствуясь постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 июня 2011 г. №240 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008г. №349» постановляю: 1. Внести в постановление администрации города Канаш Чувашской Республики от 19 декабря 2008 г. № 1009 «Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики» (с изменениями, внесенными постановлениями администрации города Канаш от 27 мая 2009 г. № 384, от 11 сентября 2009г. №703, от 24 сентября 2009г. №739, от 22 октября 2009 г. №823, от 04 декабря 2009г. №1011, от 10 декабря 2009г. №1023, от 22 июня 2011 г. №468), следующие изменения: 1) в наименовании и пункте 1 слово «бюджетных» исключить; 2) в Положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных обра-зовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики, утвержденном указан-ным постановлением: в наименовании слово «бюджетных» исключить; в разделе I «Общие положения»: в пункте 1.1: в абзаце первом слова «Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений» заменить словами «Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений»; в пункте 1.11 слова «на основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников» исключить; в разделе II «Порядок и условия оплаты труда педагогических работников»: в наименовании слова «педагогических работников» заменить словами «педаго-гических работников и работников учебно-вспомога¬тельного персонала»; в пункте 2.4: в абзаце первом слово «повышающих» исключить; абзац четвертый признать утратившим силу; в абзаце пятом слово «повышающий» исключить; абзацы шестой, восьмой и девятый признать утратившими силу; в абзаце десятом слово «повышающих» исключить; абзац второй пункта 2.6 признать утратившим силу; пункт 2.7 изложить в следующей редакции: «2.9. Педагогическим работникам, работникам учебно-вспомогательного персо-нала, руководителям структурных подразделений учреждения устанавливается персо-нальный коэффициент в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ за дополнительные занятия с обучающимися (индивидуальные и группо-вые занятия, собеседования, занятия по ликвидации пробелов в знаниях, занятия с детьми с повышенной мотивацией и др.), проверку тетрадей, классное руководство, за предметные, цикловые и методические комиссии, заведование учебными кабинетами (включая кабинет профориентации, информатики, спортивный зал), лабораториями, архивом, учебными мастерскими и учебно-опытными участками, ведение кружковой работы, внеклассной работы по физическому воспитанию, заведование интернатами при школах, учебно-консультационными пунктами заочных отделений школ, заочных школ и вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очно-заочной фор-мой обучения, подготовку учащихся к предметным олимпиадам, конференциям, смот-рам, конкурсам, за работу с библиотечным фондом учебников, за работу в комиссиях во время выпускных экзаменов, методическую работу и иные формы с обучающимися и (или) их родителями (законными представителями), подготовку детей к праздничным выступлениям, а также за работу в образовательных учреждениях, имеющих статус ли-цея, гимназии, колледжа (устанавливается только учителям, преподавателям), учителям национального языка и литературы за работу в классах (группах) с русским языком обучения, учителям, преподавателям, воспитателям за работу в образовательных учре-ждениях с углубленным изучением иностранного языка, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе, участие в научных экспедициях, разработку методических пособий, программ, проектов, проведение смотров, олимпи-ад, конкурсов, конференций и других мероприятий с детьми и работниками образова-ния, спортивных, туристских и других экспедиций с детьми и иные виды работ, выпол-няемые сверх основных обязанностей. Рекомендуемые размеры персональных коэффициентов: Профессиональные квалификационные группы должностей Квалификационные уровни Размеры коэффи-циентов к окладам (ставкам) 1 2 3 Профессиональная квалифи-кационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня до 0,02 Профессиональная квалифи-кационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня 1 квалификационный уро¬вень 2 квалификационный уро¬вень до 0,05 до 0,10 Профессиональная квалифи-кационная группа должностей педагогических работников 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень 4 квалификационный уровень до 0,12 до 0,15 до 0,18 до 0,20 Профессиональная квалифи-кационная группа должностей руководителей струк¬турных подразделений 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень до 0,20 до 0,22 до 0,25 Решение об установлении персонального коэффициента и его размерах прини-мается руководителем учреждения персонально в отношении каждого работника. Пер-сональный коэффициент не применяется при оплате труда педагогических работников за установленную при тарификации учебную нагрузку (педагогическую работу). Применение персонального коэффициента не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.»; в пункте 2.8 слова «учебная нагрузка» в соответствующем падеже заменить сло-вами «учебная нагрузка (педагогическая работа)» в соответствующем падеже; пункт 2.10 признать утратившим силу; в пункте 3.2 раздела III «Условия оплаты труда работников учреждений, зани-мающих должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе II на-стоящего Положения)»: абзац первый изложить в следующей редакции: «3.2. Работникам учреждения, занимающим должности служащих (за исключе-нием работников учреждения, указанных в разделе II настоящего Положения), устанав-ливается повышающий коэффициент к размерам окладов (ставок) за стаж работы.»; в абзаце седьмом слова «не образуют новый оклад (ставку) и» исключить; в разделе IV «Условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих»: в пункте 4.1: в абзаце первом слова «занимающих должности» заменить словами «осуществ-ляющих профессиональную деятельность по профессиям»; в наименовании графы 1 таблицы слово «должностей» исключить; абзацы четвертый, шестой и седьмой пункта 4.2 признать утратившими силу; в абзаце шестом пункта 4.3 слова «не образуют новый оклад (ставку) и» исклю-чить; в разделе VI «Порядок, условия и размеры установления выплат компенсацион-ного характера»: в пункте 6.1 слова «перечнем видов выплат компенсационного характера, ут-вержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. № 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в феде-ральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат ком-пенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях» заменить словами «перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, ав-тономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. № 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенса-ционного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учре-ждениях»; в таблице пункта 6.2: в позиции 1.8 слова «, за систематическую переработку сверх нормальной про-должительности рабочего времени» исключить; в позиции 2: в абзаце третьем слово «кухонным» исключить; в абзаце девятнадцатом слова «, ночным няням» исключить; пункты 7.2, 7.3 раздела VII «Порядок и условия установления выплат стимули-рующего характера» после слов «Выплаты стимулирующего характера» дополнить словами «в виде надбавок за качество выполняемых работ»; в разделе VIII «Гарантии по оплате труда»: дополнить новым абзацем третьим следующего содержания: «В случае, когда месячная заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), отработавшего за этот период норму рабочего времени и вы-полнившего норму труда (трудовые обязанности), при условии сохранения объема его должностных обязанностей и выполнения им работ той же квалификации окажется ни-же уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), вы-плачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государст-венных учреждений Чувашской Республики, то ему устанавливается доплата, обеспе-чивающая оплату труда работника не ниже уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики.»; абзац третий считать абзацем четвертым; в нумерационном заголовке и наименовании приложения к Положению об опла-те труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики слово «бюджетных» исключить. 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года. И.о. главы администрации города Канаш М.Е.Ильин