О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Канаш Чувашской Республики, утвержденное Постановлением администрации г. Канаш Чувашской Республики от 22 декабря 2008г. № 1012

Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23 октября 2008 г. № 317 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, а также гражданского персонала милиции общественной безопасности, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики» и в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008г. № 348 «О порядке оплаты труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг» постановляю: 1. Внести изменения и дополнения в Положение о порядке оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Канаш Чувашской Республики, утвержденное постановлением администрации г. Канаш № 1012 от 22.12.2008 года, в разделе II «Порядок и условия оплаты труда работников»: 1.1. Пункт 2.1. после строки «Должности, отнесенные к четвертой подгруппе ПКГ 5234 рубля», дополнить абзацами следующего содержания: «Оплата труда педагогических работников в муниципальных учреждениях здравоохранения производится по условиям, предусмотренным для аналогичных категорий работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки. Минимальные размеры окладов (базовых должностных окладов) педагогических работников в муниципальных учреждениях здравоохранения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующей подгруппе профессионально-квалификационной группы: Профессиональные квалификационные подгруппы должностей Квалификационные уровни Минимальные размеры окладов (рублей) 1 2 3 Профессиональная квалификационная подгруппа должностей педагогических работников 1 квалификационный уровень: при наличии высшего профессионального образования при наличии среднего профессионального образования 2 квалификационный уровень: при наличии высшего профессионального образования при наличии среднего профессионального образования 3 квалификационный уровень: при наличии высшего профессионального образования при наличии среднего профессионального образования при наличии начального профессионального образования 4 квалификационный уровень: при наличии высшего профессионального образования при наличии среднего профессионального образования 3700 3340 3700 3340 3700 3340 3100 4070 3740 Минимальные размеры окладов (базовых должностных окладов) работников со средним (полным) общим образованием устанавливаются в размере 3000 рублей». 1.2. пункт 2.1.1.3. «4 квалификационный уровень» после слов «Врачи-хирурги всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи» дополнить словами: «врачи-трансфузиологи». 1.3. Пункт 2.1.4. дополнить подпунктами следующего содержания: 2.1.4.3. Вторая профессиональная квалификационная подгруппа должностей педагогических работников, работающих в муниципальных учреждениях здравоохранения, со средним профессиональным образованием. Должностной оклад-3340 рублей Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням 1 квалификационный уровень инструктор по труду повышающий коэффициент – 1,0 4 квалификационный уровень Учитель-логопед (логопед) повышающий коэффициент – 1,12 2.1.4.4. Третья профессиональная квалификационная подгруппа должностей педагогических работников, работающих в муниципальных учреждениях здравоохранения, с высшим профессиональным образованием. Должностной оклад - 3700 рублей Квалификационные уровни Должности, отнесенные к квалификационным уровням 1 квалификационный уровень инструктор по труду повышающий коэффициент – 1,0 4 квалификационный уровень Учитель-логопед (логопед) повышающий коэффициент – 1,1 1.4. В пункте 2.2. «Определение должностного оклада руководителя муниципального учреждения здравоохранения города Канаш»: абзац первый изложить в следующей редакции: «Должностной оклад руководителя муниципального учреждения здравоохранения города Канаш определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу муниципального бюджетного учреждения, и исходя из коэффициентов, установленных органом исполнительной власти Чувашской Республики в зависимости от мощности возглавляемого муниципального бюджетного учреждения и отнесения к соответствующей группе оплаты труда. При определении средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу муниципального бюджетного учреждения здравоохранения, не учитываются дополнительные выплаты, осуществляемые в рамках приоритетного национального проекта «Здоровье» за счет средств федерального бюджета медицинскому персоналу»; абзац восьмой дополнить словами: «Размеры окладов заместителей главного бухгалтера централизованной бухгалтерии отдела здравоохранения устанавливаются на 10-30 процентов ниже оклада главного бухгалтера»; абзац девятый изложить в следующей редакции: «Выплаты стимулирующего характера за интенсивность, качество и высокие результаты работы руководителям муниципальных учреждений здравоохранения города Канаш, их заместителям, главным бухгалтерам не устанавливаются». 1.5. Раздел III «Повышение должностного оклада за наличие квалификационной категории, ученой степени и почетного звания» дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания: «Врачам–руководителям муниципальных учреждений здравоохранения (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений), их заместителям – врачам, квалификационная категория учитывается по специальности «Социальная гигиена и организация здравоохранения» или по клинической специальности. Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием) молочной кухни, больницы (дома) сестринского ухода квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала муниципального учреждения здравоохранения»; абзац одиннадцатый считать абзацем двенадцатым; дополнить раздел III пунктом 3.2. следующего содержания: «Должностные оклады по квалификационному уровню педагогическим работникам муниципальных учреждений здравоохранения повышаются в зависимости от наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания. Повышающие коэффициенты педагогическим работникам в муниципальных учреждениях здравоохранения устанавливаются к должностному окладу в зависимости от квалификации с учетом результатов труда и в соответствии с аттестацией педагогических работников на основе отраслевого Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. N 1908, зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации 24 июля 2000 г, регистрационный № 2322. Должностные оклады по квалификационному уровню за наличие квалифи-кационной категории повышаются в следующих размерах: 0,25 – при наличии высшей квалификационной категории; 0,15 – при наличии первой квалификационной категории; 0,05 – при наличии второй квалификационной категории. Оплата труда педагогических работников за установленную учебную нагрузку производится исходя из должностного оклада с учетом коэффициента квалификационной категории. Лицам, награжденным государственными наградами, почетными званиями, нагрудными знаками: «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник общего образования Российской Федерации», «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации», значками «Отличник народного просвещения», «Отличник профессионально-технического образования Российской Федерации», «Отличник профессионально-технического образования СССР», «Отличник просвещения СССР», «За заслуги в высшем образовании», «За заслуги в среднем специальном образовании» – надбавка до 25 процентов. Указанная надбавка устанавливается к должностному окладу по квалификационному уровню». 1.6. В Приложении №4 к Положению о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Канаш Чувашской Республики в разделе I «Размеры надбавок за продолжительность непрерывной работы» пункт 1.6. после слов «всем работникам бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятым в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг» дополнить словами: «в том числе работникам централизованной бухгалтерии отдела здравоохранения администрации города Канаш». 2. Опубликовать Постановление в средствах массовой информации, на официальном сайте администрации города Канаш. 3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на начальника отдела здравоохранения администрации г. Канаш Чувашской Республики Назарову Л.Д. Глава администрации города Канаш В.И. Полукарова