О внесении изменений в постновление администрации города Канаш Чувашской Республики от 19 декабря 2008 г. № 1009

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации постановляю: 1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюд-жетных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики, ут-вержденное постановлением администрации города Канаш Чувашской Респуб-лики от 19 декабря 2008 г. № 1009 (с изменениями, внесенными постановлением администрации города Канаш от 27 мая 2009 г. № 384), следующие изменения: 1) в разделе I «Общие положения»: а) в пункте 1.1: в абзаце втором слова «размеры минимальных окладов (ставок)» заменить словами «минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок зара-ботной платы»; в абзаце третьем слово «минимальным» исключить; б) в подпункте «г» пункта 1.6 слова «минимальных окладов (ставок), по-вышающих коэффициентов к ним» заменить словами «размеров окладов (ста-вок), повышающих коэффициентов к окладам (ставкам)»; в) в пункте 1.8 слова «без ограничения их максимальными размерами» ис-ключить; г) в пунктах 1.9–1.11 слова «минимальный оклад (ставка)» в соответст-вующих числе и падеже заменить словами «оклад (ставка)» в соответствующих числе и падеже; д) пункт 1.12 изложить в следующей редакции: "1.12. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также оплата труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуще-ствляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации."; 2) в разделе II «Порядок и условия оплаты труда педагогических работни-ков»: а) в пункте 2.1 слова «размер минимального оклада (ставки)» заменить словами «оклад (ставку)»; б) в пунктах 2.2, 2.4–2.8, 2.10 слова «минимальный оклад (ставка)» в соот-ветствующих числе и падеже заменить словами «оклад (ставка)» в соответст-вующих числе и падеже; в) в абзацах пятом – восьмом пункта 2.2 слова «минимальных окладов», «должностных окладов» заменить словами «окладов (ставок)»; г) в пункте 2.3: в абзаце первом слова «размеры минимальных окладов (ставок)» заменить словами «минимальные размеры окладов (ставок)»; в таблице слова «размер минимального» заменить словами «минимальный размер»; в абзаце втором слова «Размеры минимальных» заменить словами «Ми-нимальные размеры»; д) пункт 2.9 признать утратившим силу; е) в абзацах третьем и четвертом пункта 2.10 слово «оклад» в соответст-вующем падеже заменить словами «оклад (ставка)» в соответствующем падеже; ж) дополнить пунктами 2.11, 2.12 следующего содержания: «2.11. С учетом условий труда педагогическим работникам устанавлива-ются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI на-стоящего Положения. 2.12. Педагогическим работникам выплачиваются премии и другие выпла-ты стимулирующего характера, предусмотренные разделом VII настоящего По-ложения.»; 3) в разделе III «Условия оплаты труда работников учреждений, зани-мающих должности служащих (за исключением работников, указанных в разде-ле II настоящего Положения)»: а) в пункте 3.1: в абзаце первом слова «размеры минимальных окладов (ставок)», «с уче-том рекомендуемого размера минимального оклада (ставки) на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификацион-ным группам» заменить соответственно словами «минимальные размеры окла-дов (ставок)», «по профессиональным квалификационным группам»; в таблице слова «размер минимального» заменить словами «минимальный размер»; в абзаце втором слова «Размеры минимальных» заменить словами «Ми-нимальные размеры»; в абзаце третьем слово «минимальных» исключить; б) в пункте 3.2 слово «минимальных» исключить; 4) в разделе IV «Условия оплаты труда работников учреждений, осущест-вляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих»: а) в пункте 4.1: в абзаце первом слова «размеры минимальных окладов» заменить словами «минимальные размеры окладов (ставок)»; в таблице слова «размер минимального оклада» заменить словами «мини-мальный размер оклада (ставки)»; в абзаце втором слова «минимальных окладов» заменить словами «окла-дов (ставок)»; б) в пункте 4.2 слова «минимальный оклад» в соответствующих числе и падеже заменить словами «оклад (ставка)» в соответствующих числе и падеже; в) в пункте 4.3 слово «оклад» заменить словами «оклад (ставку)»; 5) в разделе V "Условия оплаты труда руководителей учреждений и их за-местителей, главных бухгалтеров": а ) пункт 5.2 изложить в следующей редакции: «5.2. Установление размеров должностных окладов руководителей произ-водится с учетом групп по оплате труда руководителей образовательных учреж-дений. Образовательные учреждения распределяются по группам по оплате труда руководителей учреждений исходя из численности обучающихся (воспитанни-ков): Численность обучающихся (воспитанников), человек Группа по оплате труда Коэффициенты к средней заработной плате работников ос-новного персонала 1 2 3 Дошкольные образовательные учреждения до 160 II 1,8 160 и более I 2,0 Общеобразовательные учреждения до 600 II 1,3 600 и более I 1,5 Образовательные учреждения дополнительного образования детей до 2000 II 1,5 2000 и более I 1,8 Примечание: В 2009 году руководителю МОУ «Средняя общеобразова-тельная школа №3» г. Канаш ЧР размер должностного оклада определяется ис-ходя из средней заработной платы работников основного персонала с коэффици-ентом 1,2. Размеры должностных окладов руководителей прочих муниципальных обра-зовательных учреждений определяются исходя из средней заработной платы работников основного персонала с коэффициентом 1,6. Размеры должностных окладов главного бухгалтера централизованной бух-галтерии, главных специалистов хозяйственно-эксплуатационной группы и центра образовательного мониторинга и аналитики отдела образования и мо-лодежной политики администрации г. Канаш определяются исходя из средней заработной платы руководителя образовательного учреждения города Канаш. Установление размеров должностных окладов руководителей учреждений осуществляется ежегодно приказом отдела образования и молодежной поли-тики администрации г. Канаш, заместителей руководителей, главных бухгал-теров- приказами руководителей учреждений. б) в пункте 5.3 слова "средней заработной платы работников основного персонала" заменить словами "должностного оклада"; 6) в разделе VI «Порядок, условия и размеры установления выплат ком-пенсационного характера»: а ) в таблице пункта 6.2 слово «минимальный» в соответствующих числе и падеже исключить; б) пункты 6.3 и 6.4 признать утратившими силу; 7) в разделе VII «Порядок и условия установления выплат стимулирующе-го характера»: а) абзац шестой пункта 7.5 изложить в следующей редакции: «Надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения. Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процент-ном отношении к окладу (ставке). Максимальным размером выплата за интен-сивность и высокие результаты работы не ограничена.»; б) в пункте 7.9 слово «минимальному» исключить; 8) в абзаце втором раздела VIII «Гарантии по оплате труда» слово «мини-мального» исключить. 2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2009 года. Глава администрации города Канаш В.И.Полукарова