О внесении изменений в постановление администрации города Канаш Чувашской Республики от 19 декабря 2008 г. № 1009

Администрация города Канаш Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т: 1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюд-жетных образовательных учреждений города Канаш Чувашской Республики, ут-вержденное постановлением администрации города Канаш Чувашской Респуб-лики от 19 декабря 2008 г. № 1009, следующие изменения: 1) в разделе II «Порядок и условия оплаты труда педагогических работни-ков»: а) в пункте 2.4: дополнить новым абзацем пятым следующего содержания: «персональный повышающий коэффициент.»; абзацы пятый – девятый считать соответственно абзацами шестым – деся¬тым; б) пункт 2.9 изложить в следующей редакции: «2.9. Оплата за совмещение профессий (должностей), сверхурочную рабо-ту, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.»; в) дополнить пунктом 2.10 следующего содержания: «2.10. В случае, когда месячная заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), при ус-ловии сохранения объема его должностных обязанностей и выполнения им ра-бот той же квалификации окажется ниже уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой та-рифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учрежде-ний города Канаш Чувашской Республики, устанавливается персональный по-вышающий коэффициент. Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу (став-ке) может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполне-нии поставленных задач, стажа работы и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и о его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника, указанный коэффициент может быть уста-новлен на определенный период времени. Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не об-разует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окла-ду.»; 2) в разделе V «Условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей, главных бухгалтеров»: а) пункт 5.1 дополнить абзацем следующего содержания: «Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам к должностным окладам не устанавливаются доплаты и надбавки за интенсив-ность и напряженность выполняемых ими работ в связи с тем, что доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность учтены в размерах средней зара-ботной платы работников основного персонала, исчисленной для установления должностных окладов руководителей учреждений.»; б) пункт 5.2 дополнить абзацем следующего содержания: «5.2. Установление размеров должностных окладов руководителей учреж-дений осуществляется ежегодно приказом отдела образования и молодежной политики администрации г.Канаш, заместителей руководителей, главных бух-галтеров – приказами руководителей учреждений. Руководителям учреждений, их заместителям устанавливается повышаю-щий коэффициент за квалификационную категорию: 0,25 – при наличии высшей квалификационной категории; 0,15 – при наличии первой квалификационной категории. Выплаты по повышающему коэффициенту за квалификационную катего-рию устанавливаются от размера средней заработной платы работников основ-ного персонала. Применение повышающего коэффициента за квалификационную катего-рию не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.»; в) пункт 5.3 дополнить текстом следующего содержания: «Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются от размера средней зара-ботной платы работников основного персонала.»; 3) в пункте 6.2 раздела VI «Порядок, условия и размеры установления вы-плат компенсационного характера»: в таблице: а) в позиции 5 слова «доплата от минимального оклада в размере 20% час-ти минимального оклада за каждый час работы в ночное время (в период с 10 ча-сов вечера до 6 часов утра)*» заменить словами «оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации»; б) сноску «*» исключить; 4) пункт 7.5 раздела VII «Порядок и условия установления выплат стиму-лирующего характера» дополнить абзацем следующего содержания: «Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам надбавки за интенсивность и напряженность выполняемых ими работ не уста-навливаются.»; 5) в абзаце первом раздела VIII «Гарантии по оплате труда» слова «Прави-тельством Российской Федерации» заменить словами «законодательством Рос-сийской Федерации». 2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2009г. Глава администрации города Канаш В.И.Полукарова