За мобилизованными гражданами закреплено преимущественное право приема на ранее занимаемую должность после прохождения службы

Федеральным законом от 19.12.2022 № 545-ФЗ в статью 351.7 Трудового кодекса РФ внесены изменения, согласно которым лица, призванные на военную службу по мобилизации, заключившее контракт либо добровольно содействующее в выполнении задач ВС РФ, в течение трех месяцев после окончания прохождения военной службы имеют преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у работодателя, с которым лица состояли в трудовых отношениях до ухода на службу.

Данное право предоставлено лицам, с которыми приостановленный трудовой договор был расторгнут в связи с истечением срока его действия.

При отсутствии необходимой вакансии указанные лица имеют преимущественное право поступления на другую вакантную должность или работу, соответствующую их квалификации, а при их отсутствии на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

При этом работа по соответствующей должности (соответствующая работа) не должна быть противопоказана указанному лицу по состоянию здоровья.

Действие указанных положений распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.