О конкурсе по формированию кадрового резерва администрации города Канаш Чувашской Республики

Администрация города Канаш сообщает о приеме документов кандидатов, желающих участвовать в конкурсном отборе для включения в кадровый резерв для замещения следующих должностей муниципальной службы в администрации города Канаш относящихся:

к главной группе должностей муниципальной службы (заместитель главы администрации, управляющий делами):

заместитель главы-начальник отдела ЖКХ;

заместитель главы-начальник МКУ «Отдел образования и молодежной политики администрации города Канаш Чувашской Республики»;

заместитель главы по реализации инвестиционной политики-начальник отдела экономики;

заместитель главы-начальник отдела имущественных и земельных отношений;

управляющий делами-начальник отдела организационно-контрольной и кадровой работы.

к ведущей группе должностей муниципальной службы (заместитель начальника отдела, начальник отдела):

начальник правового отдела;

начальник отдела информатизации;

начальник финансового отдела;

начальник отдела ЗАГС;

начальник отдела строительства;

начальник отдела физической культуры и спорта;

начальник отдела специальных программ;

начальник МКУ «Отдел культуры, по делам национальностей и архивного дела администрации города Канаш Чувашской Республики»;

заместитель начальника отдела экономики;

заместитель начальника отдела имущественных и земельных отношений;

заместитель начальника отдела ЗАГС;

к старшей группе должностей муниципальной службы (заведующие секторами, главные специалисты – эксперты):

заведующий сектора опеки и попечительства;

заведующий сектора учета и распределения жилья;

заведующий сектора муниципального жилищного контроля;

главный специалист-эксперт отдела организационно-контрольной и кадровой работы;

главный специалист-эксперт отдела экономики;

главный специалист-эксперт правового отдела;

главный специалист-эксперт отдела информатизации;

главный специалист-эксперт отдела имущественных и земельных отношений;

главный специалист-эксперт сектора опеки и попечительства;

главный специалист-эксперт комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

главный специалист-эксперт отдела строительства;

главный специалист-эксперт отдела ЗАГС.

Квалификационные требования, предъявляемые для замещения главной группы должностей руководителей (заместитель главы администрации, управляющий делами): Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего раздела.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома. Уровень профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Квалификационные требования, предъявляемые для замещения ведущей группы должностей специалистов (заместитель начальника отдела, начальник отдела): Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются. Уровень профессионального образования: высшее образование.

Квалификационные требования, предъявляемые для замещения старшей группы должностей специалистов (заведующие секторами, главные специалисты – эксперты): уровень профессионального образования (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку "специалисты"): высшее образование.

Уровень профессионального образования (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку "обеспечивающие специалисты"): профессиональное образование.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы с поручениями, обращениями граждан и иными документами; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; расстановки приоритетов и эффективного планирования работы; практического применения нормативных правовых актов; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.

Для участия в отборе кандидаты для включения в кадровый резерв представляют следующие документы:

  1. Личное заявление;
  2. Анкета (приложение № 1 к Положению о порядке формирования, подготовки и использования кадрового резерва администрации города Канаш Чувашской Республики);
  3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. Копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
  5. Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  6. Отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв (характеристика – от гражданина, не состоящего на муниципальной службе);
  7. Копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
  8. Копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  9. Медицинская справка по форме 001- ГС/У.
  1. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда контракт заключается впервые;
  2. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  3. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  1. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Канаш Чувашской Республики (заполняются в СПО «Справка БК»).
  1. Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а также материалы, которые по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, награды, знаки отличия, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и др.).

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 05 февраля по 05 марта 2020 года по рабочим дням с 8.00 часов до 17.00 часов по адресу, обед с 12.00 часов до 13.00 часов, г. Канаш ул. 30 лет Победы д.24 каб.203.  Планируемая дата проведения конкурса 18 марта 2020 года.

За дополнительной информацией обращаться по телефонам 8(83533) 21919, 22564.



05 февраля 2020
13:10
Поделиться