В управляющей компании пресечены нарушения трудового законодательства

Канашской межрайонной прокуратурой по обращению работников ООО «Управляющая компания «Доверие» проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

Установлено, что ООО «Управляющая компания «Доверие» нарушаются сроки выплаты заработной платы, установленные ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ.

В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы не начислялась и не выплачивалась.

Вопреки требованиям Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности работнику было рассчитано исходя из непрерывного страхового стажа, а не общего страхового стажа и не за весь период временной нетрудоспособности.

При проведении расчетов по выплате заработной платы вопреки требованиям ст.136 Трудового кодекса РФ организация не производила работникам выдачу расчетных листов.

Проверкой также выявлены факты незаключения трудовых договоров с работниками организации, непредставления в налоговую инспекцию сведений о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

По данным фактам межрайонной прокуратурой в отношении руководителя организации возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч.ч.1, 4, 6 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

Постановлениями Государственной инспекции труда в Чувашской Республике виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 23 тыс. руб.

В отношении главного бухгалтера организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 15.5 КоАП РФ (нарушение сроков представления расчета по страховым взносам). В настоящее время материал дела находится на рассмотрении в судебном участке.

Кроме того, в адрес руководителя организации внесено представление об устранении выявленных нарушений.